Online Sessie: Kostenreductie en 5 andere redenen voor Artificial Intelligence robots in Finance

Mathijs van der Kooi
Last updated: 20 Sep 2021

Online Sessie: Kostenreductie en 5 andere redenen voor Artificial Intelligence robots in Finance

Mathijs van der Kooi
Last updated: 20 Sep 2021

Op maandag 4 oktober organiseert Freeday een speciale online sessie­ gericht op beslissers binnen een financiële rol. Tijdens deze sessie worden de kansen en mogelijkheden om binnen de Financiële afdeling met behulp van Artificial Intelligence robots toegelicht. 5 redenen om hierbij aan te sluiten (+1 bonus):

1. Artificial Intelligence Robots verlagen kosten significant

Bij onze klanten kunnen deze robots (of digitale medewerkers, zoals wij deze noemen bij Freeday) taken overnemen van uw team tegen gemiddeld minder dan de helft van de huidige personeelskosten. Tijdens de sessie zullen we u aan de hand van cases uitleggen hoe andere organisaties reeds grote besparingen realiseren.

2. Veel taken kunnen veel sneller worden afgehandeld

Repeterende taken zoals facturen opstellen, verzenden en opvolgen kosten veel tijd. Hetzelfde geldt voor KYC-handelingen of het uitvoeren van standaard kredietcontroles. De Artificial Intelligence robots van Freeday zijn erg goed in staat om dit soort taken snel uit te voeren, 24/7. Niet alle taken zijn geschikt. In de sessie lichten we toe wat een taak een geschikte taak maakt voor robotisering en welke niet. En hoe prioritering kan helpen om snel te starten.

3. IT te druk? Grote investeringen vooraf? Het kan anders.

We laten in de online sessie zien dat dit anders kan. Freeday is uniek in haar servicemodel. Geen investeringen vooraf, focus op het oplossen van problemen binnen de business met IT als middel. Niet andersom. En een helder afrekenmodel op basis van gebruik.

4. AI Robots werken stress verlagend

Repeterend werk wordt over het algemeen als minder uitdagend gezien. En tegelijkertijd is de druk op de Finance & Accounting afdeling vaak groot. Begrijpelijk uiteraard. Door inzet van digitale medewerkers wordt het mogelijk om het team echt waarde te laten toevoegen op complexere taken, klantcontact en verdere ontwikkeling van de afdeling. Op 4 oktober bespreken we vragen die hierover spelen graag met u.

5. Geen lange doorlooptijd

Mooie van oplossingen zoals die van Freeday is dat de doorlooptijd kort is. Binnen 3 weken kan een digitale medewerker starten en is deze getraind om vanaf dag 1 van waarde te zijn. Hoe zo’n onboarding eruitziet, laten we u graag zien tijdens de sessie.

BONUS: Blijf ‘in control’

Met Artificial Intelligence robots worden alle acties vastgelegd en ook de resultaten. Freeday biedt u een dashboard zodat u altijd weet hoeveel de inzet van digitale medewerkers u heeft bespaard in tijd en geld, maar ook hoeveel taken zijn uitgevoerd en met welke kwaliteit.

Klik hier om naar de event pagina op Linkedin te gaan en meldt u direct aan!

More interesting items

Use Case: Conduct employee engagement during recruitment and staffing time

A multi-channel chat interaction (Whatsapp, Slack, Teams, Telegram, Messenger) to make engagement with candidates and employees more efficient using digital employee Jessy. This results in […]

14 Aug 2022

Use Case: Digital assistant to automate and improve check for network failure

An interaction with a digital customer service employee to improve efficiency and user experience when checking for network failure. The Challenge: Check network failure Agents […]

29 Jul 2022