Wie es funktioniert

Unser digitales Einstellungsverfahren gewährleistet ein schnelles und nahtloses Onboarding von neuen digitalen Mitarbeitern. Wir machen dies bis zu 50 % günstiger als die traditionelle Einstellung von (zusätzlichen) Kapazitäten!

Warum einen digitalen Mitarbeiter an Bord nehmen?

Spart Betriebskosten und Rekrutierungsaufwand, arbeitet schneller und genauer.

Weniger Kosten

50% günstiger

Preis basiert auf Benchmark von einem fte.

Mehr Geschwindigkeit

5x schneller

Unsere digitalen Mitarbeiter arbeiten jeden Tag schneller und rund um die Uhr.

Sehr genau

99% genau

Digitale Mitarbeiter lassen sich nicht ablenken und erledigen Aufgaben vorhersehbar.

Wie stellt man einen digitalen Mitarbeiter ein?

Innerhalb von 2-4 Wochen ein passender Kandidat für Ihre Vakanz!

Den richtigen Kandidaten ermitteln

Mit unserem Quick-Scan helfen wir, Aufgaben für Ihren neuen digitalen Mitarbeiter zu priorisieren.

Vorstellungsgespräch & Einschätzung

Wir definieren die Kompetenzen und Fähigkeiten des digitalen Mitarbeiters

Angebot

Wir machen Ihnen ein Angebot basierend auf den Anforderungen

Einberufung

Bestimmung des gewünschten Starttermins

Onboarding

Wir kümmern uns um das Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters.

Den richtigen Kandidaten ermitteln

Mit unserem Quick-Scan helfen wir, Aufgaben für Ihren neuen digitalen Mitarbeiter zu priorisieren.

Vorstellungsgespräch & Einschätzung

Wir definieren die Kompetenzen und Fähigkeiten des digitalen Mitarbeiters

Angebot

Wir machen Ihnen ein Angebot basierend auf den Anforderungen

Einberufung

Bestimmung des gewünschten Starttermins

Onboarding

Wir kümmern uns um das Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters.

Eine Auswahl unserer Kunden